序號
|
刊名
|
1
|
大學生主動性人格、冒險遊憩與創造力關係之研究
|
2
|
凝聚力在主動人格與角色外行為之調節角色
|
3
|
工作負荷與工作行為之關聯:主動性人格為調節變項
|
4
|
主動性人格與主動行為研究綜述
|
5
|
主動性人格的時間觀研究
|
6
|
主動性人格的研究現狀與展望
|
7
|
領導風格與個人主動性的關係研究
|
8
|
大五人格特質與大學生主動拖延的相關研究
|
9
|
主動性人格對大學生職業生涯發展的影響
|
10
|
誰會成為創業者?——主動性人格及社會資本對創業意願的影響
|
11
|
主動性人格、感知風險與創業機會識別關係研究
|
12
|
人際網路關係抽取和結構挖掘
|
13
|
員工主動性人格對組織公民行為和團隊績效的影響-檢測一個路徑模型
|
14
|
工作負荷與工作行為之關聯:主動性人格為調節變項
|
15
|
旅館業組織文化與服務人員主動性人格對知識分享意願之影響
|
16
|
工作要求、工作資源與員工工作態度之關聯:以勤勉審慎性及主動性人格為調節變項
|
17
|
主動性人格:概念、測量及其相關研究
|
18
|
員工主動性人格對其心理資本的影響
|
19
|
主動性人格——積極組織行為學新視角
|
20
|
主動性人格與工作績效:個體-組織匹配的調節作用
|
21
|
大學生主動性人格和職業決策困難的關係
|
22
|
組織支援感與員工建言關係--基於主動性人格分析
|
23
|
主動性人格對股票媒介化認知的影響——持股比例作為調節變數
|
24
|
組織支援感與員工建言關係--基於主動性人格分析
|
25
|
新常態下大學生創業與主動性人格共生機制研究
|
26
|
變革型領導與員工任務績效:主動性人格和領導-成員交換的作用
|
27
|
基於主動性人格調節作用的工作場所不文明行為危害研究
|
28
|
主動性人格能促進創業者產生創業意願麼?—基於創業機會識別的仲介效應
|
29
|
會展企業員工學習導向和主動性人格對員工創造力的影響——創造自我效能感的仲介作用
|
30
|
正負情緒下主動性人格對風險決策的影響研究綜述
|
31
|
埃裡克森人格發展理論對幼兒主動性發展的啟示
|
32 |
大學生主動人格、自我效能與創造力之研究
|
33 |
工作控制與運動實習成效之關係:主動人格的調節效果
|
34 |
主動人格、未來工作自我顯著對運動休閒科系大學生職涯規劃之研究-調節式中介機制檢驗
|