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論文名稱
跨國團隊資訊系統開發模式的研究
認知失調對團隊資訊分享與決策績效的影響
轉換型領導、資訊交換與團隊認同對於團隊績效的影響
團隊創新氛圍與團隊創新績效的關係研究:團隊認同的中介作用
領導行為、團隊認同與團隊公民行為的關係研究——基於對旅遊規劃團隊的實證研究